随着护理事业的飞速发展，护理职业的性别垄断已被逐渐打破，越来越多的男生选择护理专业。然而，在护理工作中，男护生会因性别而遭遇种种尴尬，逼迫着男护士要比女护士付出更大的努力。尤其在妇科这样一个患者全部为女性的特殊环境，男护生常会产生较高水平的心理压力，与女护生相比，男护生出勤率较低、学习不积极主动、考核成绩较差，使男护生在妇科病房的实习和带教出现较大困难。妇科护理服务多涉及患者隐私，患者及家属担心男护生操作动作粗重，患者常常拒绝男护生在场或护理，令男护生感到非常尴尬，临床实践机会大大减少。而且临床带教老师多为女性，男护生难以对其倾诉苦恼，工作积极性极大受挫。作为男护生，对进入妇科临床实习感到无比焦虑与尴尬，对如何勇闯女人国顺利完成实习计划往往是一片茫然。

对抗传统，唯有实践。针对男护生遭遇的种种尴尬及面临的心理压力，我科规范化培训男护士谢俊杰结合自己在临床的亲身经历，在参考大量国外文献后提出创建“男护生临床实习支持系统”。在护理部彭文涛老师的鼓励下，在妇科病房雷岸江护士长、带教老师邓雪与王佳的支持下，这项临床教学新模式于2013年5月正式启动。新举措以在妇科有工作经验的男护士作为男护生的督导老师，对每一位男护生进行入科访问，针对妇科患者的沟通模式和男护生行为礼仪规范进行专题讲解，提供24小时电话咨询，以“man to man”的对话模式，对男护生在妇科的种种疑问及顾虑进行解答，并定期了解他们的实习情况和心理状况。

“男护生临床实习支持系统”让男护生们在妇科实习中找到了归属感，找回了自信心，让男护生真正成为那万花从中的一点绿！

                                 （供稿 ：妇科 谢俊杰 王佳）