今年会官方app在线工会工作职责

一、  工会委员会工作职责  

1、执行“双代会”决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过“双代会”和其它形式，参加本医院民主管理和民主监督。工会委员会同时是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

3、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作，积极为职工服务。

4、参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工来信来访工作，协商解决涉及职工切身利益问题。

5、组织职工开展劳动竞赛、提出合理化建议、开展技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

7、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

8、维护女职工的特殊利益，做好青年工作 。

9、搞好工会组织建设，健全民主制度。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

11、做好工会资料档案管理工作。

12、工会办公室在工会委员会的领导下，负责工会以上工作的实施。

二、  工会委员会分工及职责

（一）提案委员会

1、组织和征集提案。

2、预审提案，并对提案分类立案。

3、督促检查相关部门办理提案。

4、对部门回复意见进行审议。

5、反馈提案处理结果给提案人，并征求提案人意见。

6、撰写并报告年度提案工作情况。

7、组织优秀提案和提案处理先进单位评选，提出建议名单给工会委员会讨论决定。

8.负责提案的整理与归档等。

（二）工会民主建设工作小组

1、负责医院工会的民主建设工作，积极促进医院民主决策、民主管理和民主监督。

2、主动认真学习国家有关医疗、医改的大政方针，积极思考医院建设和发展的愿景和规划，结合院情民意，提出改革和改进工作的办法措施。

3、定期下基层收集职工对医院发展的意见和建议。

4、组织参加院领导接待日工作，听取职工呼声，帮助解决问题。

5、组织院情通报会，督促做好院务公开。

6、组织医院“双代会”代表参与医院采购招标工作的过程监督。

（三）组织建设工作小组

1、加强工会制度建设，及时进行制度制定及修订。

2、抓好工会的组织建设，搞好工会干部的培训、教育工作，做好工会会员信息网建设。

3、组织开展建设“职工之家”活动，参与“职工小家”验收，开展“三育人”创先争优评比活动，做好各项统计工作。

4、落实、检查和总结工会贯彻校工会关于组织建设的文件、决议、决定情况，并及时向医院工会委员会报告。

5、抓好工会大、小组建设，发挥工会小组作用，组织开展工会大、小组进行工作经验总结交流活动。

6、督促做好工会会费收缴工作。

7、督促做好工会物资管理工作。

（四）工会生活福利工作小组

1、负责组织和开展送温暖活动，开展互助互济工作，做好会员的生日祝贺，节日慰问以及丧病探视等工作。

2、负责收集和反映教职工对福利、奖惩等方面的意见和建议，督促和协助医院解决职工忧虑；对于医院因条件所限暂时难以解决的问题，要向群众做好解释工作。

3、凡经“双代会”（主席团）讨论通过的关于教职工各项福利工作，负责督促有关部门及时落实。

4、做好教职工困难补助的调查落实工作，做好特困、重病教职工走访工作，组织开展医院特殊困难帮扶工作，协助医院解决好他们的实际困难。

5、负责制定社会捐赠分配方案并组织实施。

6、完成医院交给的扶贫工作。

7、完成工会主席交办的其他工作。

（五）文体与宣传工作小组

1、宣传党的路线、方针、政策，教育职工坚持中国共产党的领导，积极参加医院改革和发展。

2、经常了解职工的思想状况，有针对性地做好职工的日常思想政治教育工作，尤其是在应对重大突发事件过程中，做好职工心理援助工作。

3、充分利用工会宣传阵地，办好医院工会园地，材料丰富且定期更新，展现医院工会良好动态。围绕学校与医院中心工作，开展宣传教育活动

4、负责医院网站中工会栏目的维护，组织工会信息员编写新闻稿件，及时反映我院工会工作的最新动态。

5、表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹，积极营造健康向上的医院文化氛围。

6、了解并记录院务公开信息，定期将院务公开情况填报学校工会。

7、负责工会的图书管理工作。

8、按照上级单位文体活动安排，制定医院全年文体活动项目计划，根据计划组织开展工作。

9、建立医院文体特长人才库，分类管理，注意吸纳人才。

10、组织各运动队进行日常训练，做好训练、比赛的管理工作。

11、组织开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。鼓励职工积极参加体育运动，强身健体，增强体质。做好职工健身中心的管理工作。

12、做好职工文体活动需求调研，收集意见，群策群力，开展更多的群众参与度更高的活动项目。

（六）女工、青工工作小组

1、积极开展女职工自尊、自爱、自重、自强为主要内容的“四自”教育；引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观正确处理恋爱，婚姻，家庭问题，加强女职工和青年职工的理想信念教育。

2、协助医院党政贯彻执行有关女工保护的政策，建立建全女工保护制度。

3、做好女工的劳动保护、女职工基本情况登记等相关工作。

4、积极收集反映女职工的意见和要求，维护女职工的合法权益。

5、关心女职工和青年职工的教育、成长，开展培训和继续教育，注意选树女职工和青年职工中的先进典型人物。

6、配合医院团委，引导青年职工为医院的发展建言献策，积极为医院做贡献。

三、经审委员会工作职责

1、贯彻执行《会计法》、国家及上级工会的各项财务政策、法规和制度。

2、督促工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度的建立健全及实施。

3、对工会经费使用情况进行监督。

4、审核工会大额（5000元及以上）经费收支使用。

5、审签年度财务预决算编制报表，审核、审计工会财务收支使用和管理情况。

6、向医院“双代会”进行工会经费审计工作报告

四、工会大小组长工作职责

（一）工会大组长工作职责

1、在医院工会委员会领导下，根据医院工会委员会和医院工会的决议与工作安排，认真落实工作计划。

2、积极主动联系工会小组长，创新工作方法，开展群众喜闻乐见、能解决群众实际问题的活动，寓教于乐，增强科室的凝聚力，引领本组员工坚持正确的政治方向、团结进取，提高职工的凝聚力和集体荣誉感。

3、积极参与医院民主管理和民主监督，积极参与各方组织的调研活动,及时了解和反馈科室职工对医院建设和发展的意见与建议。

4、维护会员切身利益，热心为职工办好事、实事；向医院工会及时提供去世职工（直系亲属）、住院职工、生育职工及困难职工等信息，协助工会及科室做好慰问工作以及困难职工帮扶工作。

5、弘扬劳模和工匠精神，引领本组员工在本职岗位上务实进取，营造劳动光荣、精益求精的敬业风气，积极开展本组员工的岗位练兵和技术培训等工作。

6、加强工会大组的自身建设，指导、协助各科室“职工小家”的建设。

（二）工会小组长工作职责

1、在医院工会委员会及工会大组长领导下，发动和组织科室会员职工积极开展工会活动，完成上级组织布置的各项任务。

2、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领职工积极参加政治、文化、业务学习，积极向会员宣传工会工作的有关政策法规，经常了解小组内职工的思想情况。协助科室做好文化建设，开展有益于员工身心健康的文化、体育、娱乐活动。

3、依法维护职工的民主权利，动员和组织本组会员参加医院及科室民主管理、民主监督工作，为医院及科室发展建言献策，积极促进科务公开。

4、关心职工疾苦，为职工排忧解难。主动关心特殊困难职工、“三期”女职工、青年职工的工作和生活情况，积极营造团结、和谐、奋进的科室环境，并能及时听取和反映职工的意见和呼声。

5、代表工会对职工进行慰问，为生病、生育、直系亲属去世的员工送去组织关怀；协助工会为科室员工发放节日慰问品，传达医院党政对职工的关怀。

6、组织开展小组员工劳动竞赛，努力完成日常生产和工作任务；积极参与医院岗位练兵、技能比武活动，展现本组职工团结向上、勇争上游的精神风貌。

7、依法维护本组职工合法权益，做好本小组的劳动争议调解，对不能解决的问题及时向工会反映情况。

8、加强工会小组自身建设，在科室党组织领导下，在科室行政的支持下，依靠科室全体职工，建设先进、模范“职工之家”。

五、工会办公室人员工作职责

工会办公室在工会委员会的领导下，负责工会工作的具体实施。

（一）工会主席（副主席）工作职责

1、围绕四川大学及医院的中心工作，根据工会基本任务，制定工会工作计划,经工会委员会通过后组织实施，完成工作总结；参加上级工会会议，传达上级工会和医院党委有关会议精神，讨论研究、制定实施方案；配合医院其他相关工作。

2、召开部门委员会及大小组长会，对工会干部进行培训、研究工会工作。

3、会同有关部门认真贯彻“双代会”实施细则，组织完成院校两级“双代会”召开、换届及闭会期间的工作。

4、指导和管理工会民主建设、组织建设、宣传教育、综合管理及内勤岗位工作。

5、组织工会系统考核及绩效分配；负责工会财务预算；组织文章撰写、课题申报等。

6、深入基层调研，及时听取职工意见及建议，不断创新工作思路。及时向有关部门和领导反映群众的需求。

(二)综合管理岗工作职责

1、负责工会日常综合事务工作，承担工会文件及印章管理、信访、保密、治安综合治理及计生工作。负责与上级工会、学校其他部门各科室的综合协调工作。协助副主席做科室内部管理。

2、牵头负责工会年度工作计划、工作总结、医院年鉴中工会工作部分、请示报告、工作通知、管理工作规章制度等类别公文的起草、上报或下发工作。牵头负责工作会议的记录、整理、会议纪要撰写及相关会务工作。负责工会制度的制定（修订）等。

3、负责工会财务工作；负责工会物资采购；工会固定资产管理。

4、负责扶贫工作；负责社会捐赠管理。

(三)组织建设管理岗位职责

1、负责工会会员的会籍管理、新会员入会、接转会员组织关系、会员档案管理，按学校要求维护信息数据平台；全院工会大小组的管理，组织改选和干部培训，密切与工会组长的联系，召开组长会议，了解工会小组动态，培养工会干部及积极分子。组织工会委员会会议召开。

2、做好职工的福利保障及保险等工作，做好职工的生日、生育、退休、节日、生病（去世）慰问，负责医院困难帮扶小组工作；子女入学照顾、夏令营、托管等相关工作。

3、负责医院“职工之家”及科室“职工小家”“巾帼建功立业”“特色工会工作”“争先创优”活动的开展，负责活动启动、推进、评选和表彰等工作。负责各级劳模及标兵的上报及创建工作。

4、负责青工、女工工作；负责文件的收发、处理及归档，负责工会印章用印管理、来客接待、交通安排等；完成工会内部考核。

(四)民主建设管理岗

1、组织参加学校“双代会”，组织召开医院“双代会”，负责“双代会”代表提案的收集、整理、传递、优秀提案及提案办理先进单位评选及表彰，督促有关单位做好提案的回复和落实。负责“双代会”资料归档。

2、民主监督：负责监督医院采购专家抽取过程、抽取工会代表参与招标监督；参与医院各级干部考评工作；参与纪检部门对科室的纪检监察；参与医院内控管理工作。

3、畅通医院与群众的沟通渠道：组织召开院情通报会、院长接待日、职工满意度调查问卷发放及数据分析；深入基层调研。

4、劳动争议调解；群众来信来访处理。

5、特色工会申报、工会课题申报；工会各种会议筹备、通知及纪要；协助工会工作计划与总结。

(五)宣传教育管理岗

1、负责医院文体协会的管理，开展丰富多彩的文体活动，定期总结工作。组织医院及工会的各类大型活动，如春晚、亲子活动、艺术月等。积极挖掘工会文体骨干；组织职工参加省、市、四川大学各项文体活动和比赛。

2、组织员工技能竞赛、幸福生活系列讲座和知识培训等；负责医院活动、运动所涉及器材购置及费用的申请、报账审核及资产管理等。职工活动（健身）中心管理。

3、负责工会系统意识形态工作，负责工会信息员管理，完成工会活动的摄影和文字报道。做好工会网页的管理和维护。负责工会OA办公系统的运行管理负责意识形态学习和管理，晨间新闻学习和记录。负责《工会园地》的编辑和刊出。

4、负责党委、共青团、护理部、教务部等部门活动的配合。

5、负责季度院务公开上报学校及临时信息推送。负责职工教育书籍等购买与管理；协助完成工会其它工作；负责理论研究及课题申报。

(六)内勤岗位

1、行政各部门及工会报刊杂志、信件的传递，负责工会文书的传递、工会办公用品的领取；协助管理工会物资；协助慰问品发放。

2、管理健身中心，定时开放、人员登记、器材管理、环境管理、消耗品补给。

3、协助工会组织各项活动开展，做好后勤服务工作。

4、完成其他工会工作安排。